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  • 無固定期限勞動合同最新3篇

    發布時間:

    隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?差異網為朋友們整理了3篇《無固定期限勞動合同》,我們不妨閱讀一下,看看是否能有一點拋磚引玉的作用。

    無固定期限勞動合同 篇一

    甲方

    乙方

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    合同期限自年 月 日起至年 月 日止。

    二、工作內容和工作地點

    1位具體職責和要求。

    2、乙方的`工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;

    2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

    四、工資支付

    1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

    2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    六、規章制度

    1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

    七、勞動合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章)

    乙方(簽名)

    年 月 日

    無固定期限勞動合同 篇二

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一 勞動合同雙方當事人基本情況

    第一條

    甲方_________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

    注冊地址_________

    經營地址_________

    第二條

    乙方_________

    性別_________

    戶籍類型(非農業、農業)_________

    居民身份證號碼_________

    或者其他有效證件名稱_________

    證件號碼_________

    在甲方工作起始時間_________年___月___日

    家庭住址_________

    郵政編碼_________

    在京居住地址_________

    郵政編碼_________

    戶口所在地_________?。ㄊ?_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

    二 勞動合同期限

    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

    本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。

    三 工作內容和工作地點

    第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。

    第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為_________

    第六條 乙方工作應達到_________標準。

    四 工作時間和休息休假

    第七條 甲方安排乙方執行_________工時制度。

    執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

    甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________

    五 勞動報酬

    第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執行。

    乙方在試用期期間的工資為_________元。

    甲乙雙方對工資的其他約定_________

    第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。

    六 社會保險及其他保險福利待遇

    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

    第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

    七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    八 勞動合同的解除、終止和經濟補償

    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

    第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    九 當事人約定的其他內容

    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________

    十 勞動爭議處理及其它

    第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第二十三條 本合同的附件如下_________

    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)

    乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

    簽訂日期:_________年___月___日

    無固定期限勞動合同 篇三

    甲方:_______________

    乙方:_______________

    簽訂日期:_________年______月___日

    ________市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)

    居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_________年______月___日家庭住址郵政編碼在________居住地址郵政編碼戶口所在地_________?。ㄊ?_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

    二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。

    本合同于_________年______月___日生效,其中試用期至年_________年______月___日止。

    三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

    第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。

    四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

    執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過______小時,每周工作不超過______小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

    第八條甲方對乙方實行的休假制度有勞動報酬。

    第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按執行。

    乙方在試用期期間的工資為______元。

    甲乙雙方對工資的其他約定。

    第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按執行。

    六、社會保險及其他保險福利待遇

    第十一條甲乙雙方按國家和______市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、______市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

    第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規定執行。

    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規定執行。

    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)_______________ 乙方(簽字或蓋章)_______________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_______________

    簽訂日期:_________年______月___日

    勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

    甲方(公章)_______________ 乙方(簽字或蓋章)_______________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_______________

    _________年______月___日

    它山之石可以攻玉,以上就是差異網為大家帶來的3篇《無固定期限勞動合同》,希望對您的寫作有所幫助,更多范文樣本、模板格式盡在差異網。

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