近日，山東齊智技能評定考核比賽在生產(chǎn)制造中心設(shè)備車間舉行。公司生產(chǎn)副總工及車間、技術(shù)、項目、質(zhì)檢、人力等負(fù)責(zé)人組成評委組對比賽全程進(jìn)行跟蹤評價。
設(shè)備車間裝配組首先進(jìn)行評定比賽，評定項目涉及考前物資準(zhǔn)備、操作過程是否規(guī)范安全和高效、完工產(chǎn)品的質(zhì)量及外觀、考后現(xiàn)場整理等，考察了員工多方面的能力。并在現(xiàn)場加試蒙眼配螺栓比賽，進(jìn)一步考察了員工日常工作的熟練度。評定比賽現(xiàn)場，爭分奪秒，各小組輔助人員配合默契，第一組完成的員工，高高舉手報告，自豪宣告：不服，比比看！
隨后，又進(jìn)行了框架組、管鉚組、焊接組等的評定比賽，重點考察了技能員工的識圖能力、計算能力、工作速度和工件質(zhì)量等等，對各個崗位的員工進(jìn)行全方面的評價。
本次技能評定考核比賽是公司全面提升生產(chǎn)技能員工的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力的一項重大舉措。從技能提升的源頭開始，首先進(jìn)行全員的技能培訓(xùn)和考試，全面提升基礎(chǔ)知識、操作要點和安全規(guī)范等等。由人力共享中心跟進(jìn)落實每個節(jié)點，通過培訓(xùn)講師制，培訓(xùn)效果評價現(xiàn)場掃碼測試、理論題庫實時更新、理論閉卷考試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。
員工技能評定考核的圓滿完成為公司其他崗位技能培訓(xùn)考核提供了借鑒和參考。山東齊智也將通過革新培訓(xùn)體系，不斷提升全員素質(zhì)和技能，助力“齊智”產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
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