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我們的愿景打造卓越的現(xiàn)代能源企業(yè)！

兩個使命

發(fā)展清潔能源致力于將天然氣產(chǎn)品向市場推廣，在努力增加產(chǎn)品使用率和覆蓋率的同時，積極探索、創(chuàng)新、發(fā)展與構(gòu)建環(huán)境友好型社會相一致的新型能源。
共創(chuàng)美好生活我們努力使能源生產(chǎn)和消費活動與自然生態(tài)、資源相協(xié)調(diào)，在滿足當代人發(fā)展需求的同時，努力提升百姓生活水平。

三項宗旨

為客戶創(chuàng)造價值通過我們不懈努力，讓客戶從產(chǎn)品和服務(wù)中獲得實際的和心理的滿足。
為員工創(chuàng)造平臺為員工搭建無“天花板”的職業(yè)平臺，通過追求個人價值和高品質(zhì)生活的實現(xiàn)，成就事業(yè)目標，達至人生理想。
為股東創(chuàng)造回報我們將通過持續(xù)、穩(wěn)健的經(jīng)營，積極創(chuàng)造績優(yōu)，以回報支持企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的投資者。

激情

夢想

務(wù)實

勤勉

四種精神

激情

以強烈的情感和亢奮的工作狀態(tài)來支配和調(diào)動身心的巨大潛力，不斷激發(fā)出對事業(yè)的熱忱和強烈的工作熱情。

夢想

執(zhí)著夢想，心懷企業(yè)的愿景、使命和宗旨，并以夢想為驅(qū)動，讓方向清晰，目標專一，行動篤定。

務(wù)實

實現(xiàn)夢想必須腳踏實地，以工匠的精神扎扎實實做好眼前每一件事，杜絕光說不練假把式的飄浮作風。堅決做到“四實”：思想務(wù)實、工作扎實、作風求實、措施落實。

勤勉

努力不懈，勤奮不怠，知難而上，積極進?。恢鲃訐?，不推諉；勇挑重擔，不畏艱。堅決杜絕慵懶懈怠、消極被動、推卸責任、飽食終日、尸位素餐。

五個核心價值觀

誠信正直
我們崇尚說老實話，辦老實事，做老實人;遵守承諾、崇尚契約;為人正派、堅持原則;主動擔當、積極負責;言行坦蕩、表里如一的人格品質(zhì)。
客戶至上
我們樹立以客戶為中心的觀念，以滿足客戶的需求作為企業(yè)存在的前提，將擁有多少客戶資源及客戶滿意度作為評價企業(yè)創(chuàng)造價值的核心標準，想客戶所想，急客戶所急，把客戶當作企業(yè)最核心的資源去經(jīng)營和維護。對待經(jīng)營客戶，要積極主動征詢客戶需求，提供各種服務(wù)便利。上下級及部門之間，也是互為客戶關(guān)系，要提供易于接受的管理與被管理及讓被服務(wù)的對象感到滿意。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
我們秉承“敢為人先、追求創(chuàng)新、不畏艱辛、百折不撓”的創(chuàng)業(yè)精神，厚植創(chuàng)新文化，不斷增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，并使其成為全體員工共同的價值追求。只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)，只有不斷進取，不斷創(chuàng)業(yè)，企業(yè)才能始終立于不敗之地。作為創(chuàng)業(yè)者要會當家，善理財，千方百計提高投入與產(chǎn)出之比，始終牢記“開源”與“節(jié)流”，時刻講求經(jīng)濟與效益，不斷拓展企業(yè)增長之本，挖掘企業(yè)活力之源。
價值導向
通過樹立標桿，確定激勵機制、獎勵績優(yōu)，來明確集團鼓勵的行為，傳遞集團倡導的價值追求。
團隊合作
我們奉行團隊力量和集體智慧。努力實現(xiàn)上下融和，分工不分家，超越管理邊界，打破成員企業(yè)之間以及部門和職級的界限，推動成員企業(yè)之間、員工與管理層之間、以及部門之間、員工之間的溝通順暢無阻。團隊成員之間要慣于分享，善于交流，排除本位障礙，摒棄官僚作風，相互支持，相互幫助，真誠合作，攜手奮進，共享成果。企業(yè)內(nèi)部絕不允許有拉勢力范圍、搞小圈子的現(xiàn)象。

工作氛圍六原則

相互尊重

充分肯定每一名員工的貢獻，尊重其價值。倡導沒大沒小，沒上沒下，沒有嚴格的等級觀念，上下級和睦融洽，工作上高標準，嚴要求，講原則，不講情面;生活上互相尊重，互相關(guān)心，形成照顧彼此感受，相互同情理解的氛圍，讓所有人都充分享有舒適感。

公平公正

公司為員工提供平等發(fā)展機會，不分新老先后，不分內(nèi)外親疏，不唯學歷重能力。不唯資歷重業(yè)績，以績效和貢獻論英雄，堅持五湖四海，廣攬各方英才。通過完善公平競爭、優(yōu)勝劣汰的機制選拔人才、培養(yǎng)人才，讓德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工得到更好發(fā)展，努力做到“能者上，庸者下，平者讓”，使員工與企業(yè)相互依存、相互促進、共同成功。

遵章守紀

遵守規(guī)章制度，嚴守紀律規(guī)范是一個團隊生存發(fā)展的重要內(nèi)因，紀律松懈令不可達，綱紀廢內(nèi)必生亂，每名成員都要提高自我管理和約束能力，言論有底線，行為不失守。

嚴細認真

堅決履行“四嚴”:嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格追究。工作中要發(fā)揚精益求精、一絲不茍的精神，堅持追本窮源、刨根問底的韌性。

主動高效

做到“五主動”:主動接受任務(wù)，主動履行職責，主動完成要求，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動反省自己。高效:要有明確的工作計劃和進度要求，有明確的文件答復時間和零等待的工作作風。

簡單陽光

提倡個性簡樸而單純。把簡單的工作做好就是不簡單，把簡單的工作做精、做細、做優(yōu)，就是競爭力。工作中要多一些勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，少一些奢侈浪費、浮躁攀比，樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識。陽光就是光明磊落。寬容豁達、品格醇厚。要樹立陽光的人生觀，工作中不摻雜私心雜念，換位思考，相互補臺，有話講在當面、有事擺在桌面，不投機取巧，不欺瞞?；?，團結(jié)他人，愛護同事，營造關(guān)系簡單，心態(tài)陽光，工作快樂的氛圍。