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為推進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)步伐，充分發(fā)揮公司骨干型、經(jīng)驗(yàn)型優(yōu)秀員工的輻射與帶動(dòng)作用，從而更有針對(duì)性地快速提高后備人才綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，醴陵公司于6月30日上午召開(kāi)“青藍(lán)工程”——師帶徒啟動(dòng)會(huì)，會(huì)議由公司副總經(jīng)理彭香榮主持，公司總經(jīng)理陳剛及經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)、師徒考評(píng)小組與各師徒搭檔共計(jì)45人參加本次會(huì)議。
啟動(dòng)會(huì)上，由培訓(xùn)管理中心經(jīng)理王小桐宣讀《“青藍(lán)工程”師帶徒管理辦法》。隨后師徒代表分別做了熱情洋溢的表態(tài)發(fā)言，師傅代表袁中梁表示將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以身作則、傾囊相授，與徒弟之間教學(xué)相長(zhǎng)，攜手進(jìn)步；徒弟代表鐘曉容表示作為一名徒弟，將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望與師傅的栽培，立足崗位，虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)做事，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。隨后，師帶徒啟動(dòng)儀式正式開(kāi)始，師傅與徒弟共同簽訂《育苗計(jì)劃書(shū)》，在這一紙之約中，既明確師徒之間的責(zé)任與義務(wù)，更讓他們成為攜手并進(jìn)，燃情相傳的“黃金搭檔”。
會(huì)議最后，公司總經(jīng)理陳剛做重要講話，他表示：“師帶徒”是提升價(jià)值與提升素質(zhì)的過(guò)程，不僅傳授知識(shí)技能更是企業(yè)精神文化的浸潤(rùn)過(guò)程，我們要持之以恒開(kāi)展好“師帶徒”工作，考評(píng)小組要切實(shí)做好考察監(jiān)督工作；各部門負(fù)責(zé)人和站隊(duì)長(zhǎng)要積極擔(dān)負(fù)起本部門及站隊(duì)帶教工作的日常管理與監(jiān)督責(zé)任；各位師傅要認(rèn)真履行師傅職責(zé)，幫思想、帶作風(fēng)、保安全，為徒弟的成長(zhǎng)提供有效幫助；各位徒弟要抓住機(jī)會(huì)勤思勤學(xué)勤練，不斷提升自身能力水平，取得獨(dú)當(dāng)一面的能力，我們要在全公司營(yíng)造濃厚的‘傳幫帶、促提升’氛圍，積極推進(jìn)人才培養(yǎng)進(jìn)程，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐！”
“師帶徒”工作的啟動(dòng)是公司全面提高員工素質(zhì)、技術(shù)、技能水平所做出的高瞻遠(yuǎn)矚的舉措，是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的高度重視。我們將切實(shí)以“師帶徒” 為工作抓手，以 “傳幫帶” 為實(shí)踐形式，助推青年隊(duì)伍成長(zhǎng)成才；我們將堅(jiān)持以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)后備管理干部人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化賦能，鍛造一支有干勁、做實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F軍干部隊(duì)伍，引領(lǐng)持續(xù)奮斗，燃燒屬于醴陵中油的“藍(lán)色”人才火焰，為公司與集團(tuán)的發(fā)展匯聚磅礴力量！
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